Džef Bezos otkriva pravilo „dva komada pice“ koje vodi do uspeha

Kako primeniti pravilo za koje se očekuje da će Džefu Bezosu pomoći da postane prvi trilioner na planeti?

Poslednjih godina, iako Džef Bezos nije najbogatiji čovek na Zemlji, nalazi se u samom vrhu te lestvice. Ono što ga čini još više cool je to što svoju imovinu nije nasledio, već je sam sagradio. Radio je vredno dugi niz godina, uspevajući kroz svoj trud da razvije tehnike, tajne, strategije i pravila kako bi postigao i održao svoj uspeh, koji mu je doneo sav ovaj novac.

Prvo, hrabrost!

Amazon je, na primer, počeo kao prodavnica e-knjiga. Na njegovu sreću, Bezos je shvatio svoju perspektivu i, umesto da ostane na knjigama, odlučio je da proširi poslovanje na nova polja, što ga je dovelo do toga da postane najbogatiji čovek na svetu, dok se, prema rečima stručnjaka, očekuje da će postati prvi trilioner za nekoliko godina.

Međutim, kada uspete na osnovu plana, a ne porekla, samo dobra ideja nije dovoljna. Morate znati kako da izvršite i razvijete svoj plan. Prema izveštajima, velika tajna Bezosovog uspeha leži u jednostavnom pravilu koje je ime dobilo po ... pici.

Kako primeniti pravilo "dva komada pice"?

Pravilo "dva komada pice" će vam pomoći u produktivnosti, u boljem upravljanju vremenom, u rešavanju problema koji se pojavljuju i boljem radu vašeg tima (ili vaših timova, ako ste vođa mnogih), i predstavlja nešto veoma važno za vaš uspeh.

Bezos kaže da bez obzira na vaš plan, kakav god posao da vodite ili koji god cilj da postavite, treba da imate prave ljude pored sebe, kojih ne bi trebalo da bude mnogo. To je zato što, ako ih ima mnogo, dinamika grupe će se smanjiti i interakcija između njenih članova će postati komplikovana, zbog mnogo različitih pogleda i ideja.

Ovde stupa na snagu pravilo „dva komada pice“: Vaš tim treba da bude toliko mali da svako može da pojede dve kriške obične pice. Mali tim vam pomaže da budete bolji lider, da bolje upravljate potrebama i talentima tima, pa čak i da sastanci traju kraće i da budu efikasniji.

3 prednosti koje su od koristi svima

- Ljudi su povezani jedni sa drugima i svesno su prisutni. Mali timovi su jači, brže donose odluke i rezultat rada je bolji. Takođe, njihovi članovi su lojalniji kompaniji.

- Ima više inovacija. To je zato što svi članovi tima imaju prilike da predlažu i istražuju nove ideje, u kombinaciji sa činjenicom da postoji bolja saradnja.

- Niko ne radi isti posao. U maloj grupi, svaki član tačno zna šta treba da radi, nešto što smanjuje verovatnoću npr. dvoje ljudi koji rade na potpuno istoj stvari, što se pretvara u gubljenje vremena.